派遣を経てから採用する。採用を予定する新しい派遣形式。

紹介予定派遣（Temp to Perm）とは

紹介予定派遣とは、一定の派遣期を設け、本人の能力や適正を確認した上で正式採用を決定できるシステムです。正社員採用を探す人と、正社員雇用を目的としている企業によって成立するこのシステムは、一定期間の「派遣」という雇用形態をとることで双方のミスマッチを減少させる、新しい採用の形態として非常に注目されています。

登録から就業までの流れ

紹介予定派遣のメリット

・定着率の向上
最長6ヶ月の派遣期間の中で、スタッフの資質や適正を見極めていただくことが出来、採用のミスマッチを解消することが可能です。また、派遣期間終了時には、双方の合意確認となりますので、安定した定着率を保つことが出来ます。

・採用業務の軽減
募集時対応や説明会等、採用時における手間を大幅にカットすることが可能です。また、募集広告等のコストも削減でき、採用業務のトータル的な軽減化につながります。

・急な人材不足にも対応
自社で行う採用活動よりも短期間で迅速に採用することができますので、急な人材補給が必要な場合にもご活用いただけます。